Technicien/ne chauffagiste

Pour une société spécialisée dans l’installation, l’entretien et le dépannage de systèmes de chauffage et de production d’eau chaude. Active depuis plusieurs années dans la région du Hainaut, notre client la qualité du service et la satisfaction client au cœur de notre travail.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un.e Technicien.ne Chauffagiste expérimenté.e.

Vos missions :

• Réaliser l’entretien, le dépannage et le diagnostic de chaudières gaz et mazout.
• Effectuer les réglages, contrôles de combustion et mises en conformité.
• Poser et raccorder des installations de chauffage (chaudières, radiateurs, pompes, vannes…).
• Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi professionnel auprès des clients.
• Conseiller les clients sur les travaux à prévoir ou les améliorations possibles.
• Assurer des gardes ponctuelles selon un planning rotatif.

Profil recherché :

• Expérience avérée en tant que technicien chauffagiste (minimum 5 ans). Le candidat doit avoir une solide expérience dans le domaine du chauffage, avec une expertise prouvée dans la maintenance et la réparation de systèmes de chauffage variés.
• Certificats G1/G2 et L. Ces certifications sont essentielles pour démontrer la compétence et la conformité aux normes de sécurité et de qualité dans le domaine du chauffage.
• Excellente connaissance des chaudières à condensation et des nouvelles technologies. Le candidat doit être à l'aise avec les systèmes modernes de chauffage, y compris les chaudières à condensation, qui sont plus efficaces énergétiquement et respectueuses de l'environnement.
• Capacité à diagnostiquer efficacement les pannes. Une compétence clé pour un technicien chauffagiste est la capacité à identifier rapidement et précisément les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces.
• Sens du service client, autonomie et rigueur professionnelle. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome, tout en faisant preuve d'un excellent service client. La rigueur professionnelle est essentielle pour assurer la qualité du travail et la satisfaction du client.
• Permis B requis. Le permis B est nécessaire pour se rendre sur les sites des clients et effectuer les interventions sur place.

Avantages :

Salaire compétitif : Rémunération selon la CP124, avec des possibilités de primes en fonction de la performance et de l'expérience. Les primes peuvent inclure des bonus de fin d'année, des récompenses pour les objectifs atteints et des avantages liés à l'ancienneté.
Horaires flexibles : Planning adapté pour assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les employés peuvent bénéficier de jours de congé flexibles, de télétravail partiel et d'horaires décalés pour mieux gérer leurs responsabilités personnelles.
Formation continue : Accès à des formations régulières pour rester à la pointe des nouvelles technologies et méthodes dans le domaine du chauffage. Les formations peuvent inclure des ateliers, des cours en ligne, des séminaires et des certifications professionnelles.
Équipement fourni : Outils et vêtements de travail de qualité fournis par l'entreprise. Cela inclut des outils de pointe, des vêtements de sécurité et des équipements de protection individuelle pour assurer la sécurité et l'efficacité au travail.
Perspectives de carrière : Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise, avec des opportunités de prendre des responsabilités accrues. Les employés peuvent accéder à des postes de supervision, de gestion de projet ou de direction en fonction de leurs compétences et de leur expérience.
Environnement de travail stimulant : Collaboration avec une équipe dynamique et des projets variés dans le secteur de la construction. Les employés auront l'opportunité de travailler sur des projets innovants, de collaborer avec des professionnels expérimentés et de contribuer à des réalisations significatives.